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菲律宾申博娱乐代理:各项医改措施的落实离不开广大医务工作者的支持与配合1例

时间:2021/6/8 9:12:17  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:推进公立医院高质量发展的核心任务是实现三个“转”:公立医院由规模发展向质量发展转变。运营模式由粗放管理向精细化管理转变,资源配置由注重物质要素向注重人才和技术要素转变。公立医院资源配置重心向人才、技术等要素转移,有利于提高广大医务人员的薪酬水平和积极性,加强卫生人才队伍建设。2009年新医改启动以来,公立医院发展取得成...
推进公立医院高质量发展的核心任务是实现三个“转”:公立医院由规模发展向质量发展转变。运营模式由粗放管理向精细化管理转变,资源配置由注重物质要素向注重人才和技术要素转变。

公立医院资源配置重心向人才、技术等要素转移,有利于提高广大医务人员的薪酬水平和积极性,加强卫生人才队伍建设。2009年新医改启动以来,公立医院发展取得成效,居民医疗卫生服务可及性明显提高,人民健康水平不断提高。然而,在人民群众对医疗服务的需求和期望不断增加的背景下,卫生专业人员的数量、医务人员的薪酬、如何更好地调动其工作积极性,已成为制约公立医院进一步发展的重要因素。

截至2019年底,我国每千人执业医师(含助理医师)人数为2.77人,新医改10年增长58%,每张床执业医师人数呈逐年下降趋势。卫生人才队伍的建设与人民医疗服务需求的快速增长不相适应。在卫生人才结构上,急诊科、危重症、麻醉等专业人才与中医医生人才差距较大。部分基层医疗机构面临人员短缺、年龄结构老化、专业能力不足、人才队伍不稳定等问题。

医务人员是医疗服务的直接提供者。医务人员的业务素质和技术能力决定着医疗服务质量,直接影响着人民健康水平的提高。提高医务人员的效益,调动医务人员的积极性,才能充分激发公立医院的高质量发展,促进我国卫生事业的发展。而且,广大医务人员大多在医疗卫生第一线工作,是医疗卫生体制改革的主力军。各项医改措施的落实离不开广大医务工作者的支持与配合。

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